Contesto

OutBe nasce dall’idea che l’outdoor possa essere molto più di un’attività imprenditoriale: uno strumento di rigenerazione per le persone e per il pianeta.

È da questa visione che abbiamo costruito il nostro progetto e il nostro modo di lavorare, sviluppando negli anni competenze, clienti, relazioni e un posizionamento sempre più chiaro nell’Outdoor Rigenerativo.

Negli ultimi anni siamo cresciuti, abbiamo ampliato il business e costruito una realtà con solide fondamenta e un potenziale ancora significativo.

Oggi abbiamo bisogno di fare un salto di qualità nel modo in cui gestiamo e sviluppiamo l’azienda: più efficienza, più struttura, maggiore chiarezza nei ruoli e nei processi e maggiore disciplina commerciale ed economica.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con capacità di leadership, in grado di portare struttura e responsabilità nell’organizzazione, rafforzare il team e migliorare sistemi e processi per garantire solidità economica e crescita.

Una persona con un solido background in Sales & Marketing e una comprovata capacità di trasformare strategia e possibilità in risultati concreti.

Obiettivi

- Guidare una crescita sostenibile e profittevole del business, aumentando la marginalità e riducendo la complessità organizzativa.
- Guidare, sviluppare e riorganizzare il team, creando le condizioni per trasformare gli obiettivi aziendali in risultati concreti.
- Trasformare la strategia in struttura, assicurando che processi, ruoli, strumenti e risorse siano organizzati per sostenere la crescita.
- Assicurare la solidità e la continuità dell’azienda, anticipando rischi, minacce e criticità che possano compromettere il business.

Requisiti

- Leadership:



esperienza significativa nella guida di team piccoli e dinamici, preferibilmente in contesti imprenditoriali, startup o scale-up.
- People Management: esperienza concreta nella gestione, nello sviluppo e nella riorganizzazione di team.
- Sales & Marketing: solido background commerciale e forte orientamento al risultato.
- Business & Financial Management: esperienza nella gestione economica di un business, con capacità di gestire budget.
- Esperienza nel settore outdoor / ambientale: esperienza professionale o personale nel mondo outdoor, ambientale, della sostenibilità o in ambiti affini.
- Disponibilità alla presenza presso le sedi operative, in misura coerente con le esigenze dell’incarico. Il domicilio nell’area genovese o la disponibilità al trasferimento costituiscono un elemento preferenziale.

Cosa offriamo

- Collaborazione professionale con Partita IVA.
- Compenso fisso annuo lordo: €40.000–45.000.
- Componente variabile: €10.000–15.000 annui, legata al raggiungimento di obiettivi concordati.
- Equity incentive / piano di partecipazione al capitale, secondo modalità da definire.

Parità, inclusione e non discriminazione

OutBe promuove un ambiente di lavoro fondato su parità, inclusione, rispetto e valorizzazione delle persone.

Ci impegniamo a garantire un processo di selezione e un ambiente di lavoro in cui ogni persona sia valutata esclusivamente sulla base di competenze, esperienza, potenziale e merito, senza discriminazioni o disparità di trattamento legate a genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica, età, religione, disabilità o ad altre caratteristiche personali.

L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.

📌 General Manager (Portofino)
🏢 OutBe
📍 Portofino