Team Leader di Produzione – Coordinatore di Linea
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca un/una Team Leader di Produzione da inserire presso lo stabilimento di Piove di Sacco.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dello stabilimento produttivo, avrà il compito di coordinare le attività della linea e gestire il team di operatori durante il turno, assicurando il rispetto del programma di produzione, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
In particolare, si occuperà di:
- Organizzazione della linea: distribuire le attività tra gli operatori, organizzare il lavoro durante il turno e verificare il rispetto del piano di produzione;
- Gestione del team: coordinare e supportare gli operatori nelle attività quotidiane, fornendo indicazioni operative e interfacciandosi con il responsabile di linea e il supervisore di produzione;
- Gestione delle criticità: intervenire in caso di problematiche operative, segnalare difetti e non conformità, sollecitare i materiali mancanti e coordinarsi con gli uffici tecnici, qualità, magazzino e manutenzione;
- Sicurezza, qualità e produttività: verificare il rispetto delle procedure aziendali e l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI), garantire l'ordine della linea e monitorare il raggiungimento degli obiettivi produttivi;
- Miglioramento continuo: partecipare alle attività di miglioramento dei processi produttivi e agli audit aziendali.
La figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il gruppo di lavoro, contribuendo all'organizzazione delle attività e alla gestione efficace delle esigenze produttive.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Diploma tecnico o professionale;
- esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in ambito produttivo;
- esperienza nell'organizzazione e nel coordinamento di gruppi di lavoro in contesti manifatturieri;
- conoscenza di base della lingua inglese;
- buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- attitudine alla gestione delle persone e capacità di comunicazione;
- capacità di affrontare e risolvere problematiche operative.
Saranno considerate un plus
- Esperienza come Team Leader di produzione, Capo squadra, Capo turno, Referente di linea o Coordinatore di produzione;
- provenienza da aziende metalmeccaniche, HVAC, refrigerazione industriale o assemblaggio elettromeccanico;
- conoscenza del funzionamento dei circuiti frigoriferi e degli impianti di condizionamento;
- esperienza in attività di miglioramento continuo e nella gestione di non conformità produttive.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto produttivo strutturato;
- ruolo di responsabilità e coordinamento operativo;
- contratto a tempo indeterminato;
- retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Sede di lavoro Stabilimento di Tognana.
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: turni, con eventuali maggiorazioni previste per il lavoro notturno e per le altre prestazioni applicabili.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
€ 38.000 – € 40.000 , commisurata alle competenze, all'esperienza maturata e al livello di autonomia della persona selezionata.
Sono inoltre previste le maggiorazioni per il lavoro notturno e le ulteriori maggiorazioni applicabili , secondo le condizioni contrattuali previste.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, capacità di coordinamento e livello di autonomia.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature;
2. primo colloquio conoscitivo;
3. colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare il proprio CV a:
[email protected] La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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