Luogo di lavoro: Civitanova Marche
Perché valutare questa opportunità? Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
Inquadramento: Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).
Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.
Il Ruolo Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.
Le tue attività principali comprendono: Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
Matching e Dossier Candidate: Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
Gestione del Flow di Selezione:



Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
Strategia di Recruiting: Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.
Requisiti Richiesti Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo competente di LinkedIn.
Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.
Soft Skills: Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.
Lingue: Conoscenza operativa della lingua in

📌 Head hunter (Bardi)
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