Temporary Manager HRIS | HR Transformation (Milano)

Temporary Manager HRIS | HR Transformation (Milano)

15 ott
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Allen Parker
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Milano

15 ott

Allen Parker

Milano

In un contesto retail strutturato e in evoluzione, la funzione HR sta rafforzando processi, sistemi e governance per migliorare efficienza operativa, qualità del dato e supporto alla rete. Ricerchiamo una figura capace di integrare processi HR e tecnologia, contribuendo alla digitalizzazione e alla modernizzazione della funzione.
Temporary Manager HRIS | HR Transformation
Siamo alla ricerca di un Temporary Manager HRIS capace di guidare una fase cruciale di trasformazione digitale della funzione HR.
Il contesto è in evoluzione: revisione dei processi, digitalizzazione end‑to‑end e robusto necessità di stabilizzare e potenziare i sistemi applicativi.
Cosa farai
• Gestione e miglioramento delle integrazioni tra sistemi (Zucchetti, ADP) e guidarne l’evoluzione.
• Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR.
• Tradurre esigenze HR in requisiti funzionali chiari e implementabili.
• Supporto a progetti di implementazione e sviluppo di nuove soluzioni.
• Accelerare la digitalizzazione dei processi e l’automazione delle attività amministrative.




• Migliorare le integrazioni tra sistemi e la qualità del dato.
• Coordinarti con HR, IT e fornitori per garantire continuità e avanzamento progettuale.

Contributo atteso
• Automazione delle attività amministrative.
• Miglioramento dell’efficienza operativa e della qualità del dato.
• Introduzione di soluzioni di mercato a supporto dei processi HR.

Cosa porti
• 3–7 anni in HRIS / HR Transformation / HR Operations.
• Conoscenza solida dei processi HR e dei principali sistemi applicativi.
• Capacità di lavorare trasversalmente, con approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.
• Attitudine consulenziale: leggere il contesto, semplificare, portare metodo.

Perché è un’opportunità
• Ruolo strategico, con visibilità diretta sulla trasformazione della funzione HR.
• Possibilità di lasciare un impatto concreto su processi, sistemi e governance.
• Mandato chiaro, obiettivi definiti, contesto che richiede velocità, compe

📌 Temporary Manager HRIS | HR Transformation (Milano)
🏢 Allen Parker
📍 Milano

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