Humangest Spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un CARRELLISTA da inserire all'interno dell'area produttiva.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Settimo Torinese (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: immediata
La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione, con primo contratto della durata di 2 settimane.
CCNL applicato: Multiservizi.
Livello di inserimento previsto: 3° livello.
Orario di lavoro
Tempo parziale, 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00.
È richiesta disponibilità a rispettare l'orario di lavoro previsto dall'organizzazione aziendale.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a 1.488,38 lordi/mese,
corrispondente a un rapporto di lavoro full-time di 40 ore settimanali.
Il CCNL applicato prevede 13ª e 14ª mensilità.
RAL indicativa: compresa tra 20.000 e 22.000 lordi annui su base full-time.
Trattandosi di un rapporto di lavoro part-time di 20 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata in base all'orario contrattuale previsto. La retribuzione mensile effettiva sarà pertanto pari al 50% dell'importo previsto per il tempo pieno, fatte salve eventuali ulteriori voci retributive spettanti.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area operativa e si occuperà principalmente delle attività di movimentazione e gestione dei materiali mediante l'utilizzo del carrello elevatore.
Tra le principali attività:
- Movimentazion
📌 CARRELLISTA (Torino)
🏢 Humangest
📍 Torino
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