Come HeadHunter della Divisione Ali Professional Search & Selection, per azienda leader nel settore ELETTRONICA B2B, cerco il seguente profilo professionale: per l' R&D; Center :SENIOR MECHANICAL DESIGNER - MATERIALI TERMOPLASTICI per il raffrozamento della funzione R&D; cerco 1 PROGETTISTA MECCANICO SENIOR con esperienza in contesti industriali strutturati, che contribuisca allo sviluppo e all'ottimizzazione dei prodotti assumendo un ruolo tecnico di riferimento nei progetti assegnati, nonchè un ruolo di R&D; Project Management.
PRINCIPALI RESPONSABILITA
Sviluppo di soluzioni progettuali in coerenza con specifiche tecniche, target di costo e requisiti di affidabilità
Gestione autonoma di progetti meccanici di diversa complessità in coordinamento con il Direttore R&D;
Interfaccia tecnica con clienti, fornitori e funzioni interne (Produzione, Qualità, Acquisti, Program Management)
Predisposizione e controllo della documentazione tecnica di prodotto
Supporto alle attività di certificazione e gestione dei dati di prodotto su sistemi gestionali e PLM
Monitoraggio dell'avanzamento progettuale e reporting tecnico
HARD SKILLS
Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica (sarà determinante l'esperienza maturata)
Esperienza di almeno 5–10 anni nella progettazione meccanica di prodotto
Esperienza specifica nella progettazione di componenti in materiali plastici (stampaggio, tolleranze, industrializzazione)
Ottima padronanza di CAD 3D parametrico, in particolare NX (Siemens) e Inventor (Autodesk)
Esperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali e di gestione documentale quali SAP (SAP) e Vault
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2
SOFT SKILLS
Atteggiamento intraprendente e orientamento al lavoro di squadra
Approccio pratico e costruttivo al problem solving per trovare soluzioni strutturate ed efficaci
Forte attenzione alla Qualità
Precisione, problem solving, creatività
Teamworking, capacità di lavorare in team
Capacità di lavorare sotto stress con precision
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.