DescrizioneManpower, divisione Business Professional cerca per multinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici un Una HR Business Partner (Contratto a Tempo Determinato - Sostituzione Maternità).La risorsa ideale possiede3-5 anni di esperienza in ambito HR, una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacità di operare in autonomia in un contesto internazionale.
Sede: Milano Centro - Metro RossaTipologia contrattuale: Tempo Determinato (sostituzione maternità), CCNL Commercio, RAL 27K - 33KData di inserimento prevista: metà/fine settembrePrincipali responsabilitàAttività principali: Gestione delle attività connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.
Supporto e supervisione delle attività di amministrazione del personale.
Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche.
Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR.Attività secondarie:
Supporto alle iniziative di compliance e governance HR.Gestione e coordinamento dei processi di performance management.
Supporto alle attività legate a Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE).Coordinamento delle attività di facility management e servizi generali.
Requisiti:
Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente.
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità.
Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HR.Inglese fluente obbligatorio, poiché il ruolo prevede interazioni frequenti con stakeholder internazionali.
Profilo ideale: Approccio operativo, intraprendente e orientato alla soluz
📌 (Vf-Ja) Hrbp (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano