Ali Professional ricerca, per conto di una realtà internazionale e strutturata, un/una: HR Administration Specialist Descrizione del ruolo: La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e supporterà i processi HR garantendo il corretto presidio delle attività legate all'amministrazione, al payroll e ai sistemi informativi HR, operando in un contesto dinamico e internazionale.
Principali responsabilità Gestire le attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Supportare il processo payroll e fungere da riferimento per il provider esterno.
Verificare presenze, giustificativi, assenze e variabili mensili ai fini dell'elaborazione paghe.
Gestire la documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Garantire la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica.
Aggiornare e monitorare i dati HR attraverso i sistemi informativi aziendali.
Predisporre reportistica e analisi a supporto della funzione HR.
Interfacciarsi con stakeholder nazionali e internazionali,



anche in lingua inglese.
Supportare i processi di auditing e compliance relativi all'amministrazione del personale.
Requisiti Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Amministrazione del Personale / HR Administration.
Conoscenza del ciclo paghe e dei principali adempimenti amministrativi.
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e/o CCNL Chimico-Farmaceutico.
Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti.
Buona conoscenza di SAP SuccessFactors.
Ottima conoscenza della lingua inglese, con capacità di partecipare a call e meeting internazionali.
Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività con scadenze definite.
Si offre: Inserimento con tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza maturata. RAL compresa tra 40.000 e 45.000 euro. Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana. Contesto in

📌 HR Administration Specialist (Milano)
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