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Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l'opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali.
KPMG Advisory supporta le imprese nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell'analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai coinvolta/o nei progetti di digitalizzazione dei processi HR, scoprendo passo dopo passo come si traducono le esigenze di gestione delle persone in soluzioni digitali efficaci.
Nello specifico ti occuperai di:
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Affiancherai il team nei workshop con il cliente, contribuendo a raccogliere e documentare i requisiti dei processi HR.
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Parteciperai alla mappatura dei processi attuali e alla definizione di quelli futuri, individuando possibilità di semplificazione.
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Supporterai la configurazione delle piattaforme digitali, imparando a impostare flussi, form e regole di base.
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Caricherai e aggiornerai dati e strutture anagrafiche nel sistema, verificandone la coerenza.
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Parteciperai ai test funzionali e alle sessioni di verifica con gli utenti, segnalando e seguendo la risoluzione delle anomalie.
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Preparerai la documentazione funzionale e i materiali di formazione per gli utenti.
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Seguirai le fasi di go-live e di supporto post avvio, a contatto diretto con gli utenti.
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Crescerai accanto a colleghe e colleghi esperti, con un percorso di formazione dedicato e un affiancamento costante.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:
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Sei neolaureata/o o prossima/o alla laurea in Ingegneria gestionale, Informatica, Economia, Psicologia, Scienze sociali o discipline affini.
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Hai interesse sia per il mondo digitale e i sistemi informat
📌 (Internship) Digitalizzazione processi HR (Milano)
🏢 KPMG
📍 Milano