Questa posizione è in Gruppo Amadori
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Amadori.
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Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Organization.
Responsabilità e attività principali:
- GESTIONE HR OPERATIONS: gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).
- COMPLIANCE e NORMATIVA: garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance.
- GESTIONE DATA e SISTEMI: mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell'organico aziendale.
- SUPPORTO AI DIPENDENTI: Agire come punto di riferimento operativo per i/le dipendenti, fornendo assistenza su policy e procedure.
- COLLABORAZIONE INTERFUNZIONALE: lavorare a stretto contatto con le altre persone dell'area HR e le varie funzioni aziendali per ottimizzare l'efficienza dei processi.
- PROGETTI CROSS-FUNZIONALI:



partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo di processi, tool e sistemi HR. - FORMAZIONE e SVILUPPO: in collaborazione con il People Care & Development Leader gestire a 360° le attività formative della popolazione aziendale, con focus particolare sull'organizzazione e sul monitoraggio (coordinare i provider esterni, gestire i percorsi di onboarding delle persone neoassunte ecc.).
Trattamento economico
In conformità al D.Lgs.
* e alla Direttiva UE , garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità) - codice CNEL H011.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € e , definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso competente con le attività previste dal ruolo.
- Buoni pasto: € 6
Le informazioni sulla retribuzione sono forni

📌 Hr Generalist (Lazio)
🏢 Gruppo Amadori
📍 Lazio