Descrizione del lavoro

ALLIEVI STORE MANAGER - VENETO SUD

Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima occasione per intraprendere una carriera all’interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.

Sarai inserito all’interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all’interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagneranno nell’affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.

Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.

Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.

Le attività:

Durante il percorso gli allievi, in costante affiancamento a Capi Reparto esperti, si occuperanno di tutte le attività operative e gestionali necessarie a garantire il più alto livello di soddisfazione dei nostri clienti. Verranno apprese e sperimentate sul campo nozioni relative a:

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Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
- Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
- Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
- Programmazione degli organici e dei presidi
- Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
- Disposizioni per la sicurezza del lavoro
- Procedure per la manipolazione degli alimenti




- Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
- Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo
- Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
- Software gestionali

Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)

Chi stiamo cercando:

Selezioniamo talenti residenti nelle provincie di Padova e Rovigo che abbiano già maturato esperienze all’interno del mondo GDO/Retail o all’interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.

Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l’ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!

L’offerta:

- L’inizio del percorso è previsto a partire da febbraio 2027.
- Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
- Range retributivo indicativo €30.000 - €34.000 annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
- Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
- Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
- Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.




- Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.

Processo di candidatura

Per maggiori informazioni, candidati a questa offerta!

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

L'offerta include: * Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta. * Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche. * Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo. * Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.

Carriere future e sbocchi lavorativi

Questo tipo di posizione, basata sull'analisi statistica di annunci di lavoro simili in Italia, può portare a diversi percorsi di carriera. Entro 1 anno, un Allievo Store Manager potrebbe progredire a Ruolo di Capo Reparto o Assistente Store Manager, assumendo maggiori responsabilità nella gestione operativa di un settore specifico del punto vendita. Entro 3 anni, la persona potrebbe diventare Store Manager, gestendo autonomamente un punto vendita e coordinando un team più ampio. A 5 anni, le opportunità potrebbero includere ruoli di Area Manager, supervisionando più punti vendita, o posizioni all'interno della direzione commerciale o delle risorse umane a livello centrale, contribuendo alla strategia aziendale. Si precisa che queste sono ipotesi basate su analisi statistiche e non costituiscono una garanzia di carriera per questa specifica offerta di lavoro.

Approfondimenti sull'azienda

Il percorso si svolge all'interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata. La priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti. Per maggiori informazioni, vi invitiamo a visitare il sito ufficiale dell'azienda.

#LavoroUnicomm

📌 ALLIEVI STORE MANAGER - VENETO SUD (Padova)
🏢 Unicomm
📍 Padova