pITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti. /ppMa cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati. /ppIn quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore. /ppNon ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera. /ppInoltre, la crescita della Compagnia è improntata ad una politica di sostenibilità: dal 2017, ITAS ha avviato un percorso di aggiornamento del rapporto tra la propria mission e la sostenibilità, intesa nel senso più ampio sotto il profilo sociale, ambientale e di governance. /ph3Posizione: /h3h3Chi cerchiamo /h3pLa risorsa sarà inserita nell’area Acquisti con responsabilità specifiche nella gestione dei processi di procurement. Il ruolo prevede anche il presidio delle tematiche legali connesse agli acquisti di servizi e soluzioni tecnologiche, assicurando il rispetto delle normative applicabili e delle policy aziendali. /ph3Attività principali /h3ulliGestione delle attività di sourcing e procurement /liliRedazione, revisione e negoziazione di contratti di fornitura /liliSupporto alle strutture interne nella definizione dei requisiti contrattuali e dei livelli di servizio (SLA/KPI) /liliPresidio dei rischi contrattuali e supporto al monitoraggio della conformità normativa (es. DORA, GDPR, normative ICT) /liliGestione della relazione con fornitori e stakeholder interni (IT, legale, compliance, risk management)



/liliSupporto alle attività di vendor management e monitoraggio delle performance dei fornitori /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea magistrale in ambito giuridico o economico /liliPregressa esperienza di 1-2 anni in ambito acquisti o procurement /liliEsperienza, anche parziale, nella gestione di fornitori o contratti in ambito IT procurement costituirà titolo preferenziale /liliBuona conoscenza del diritto contrattuale e delle dinamiche di negoziazione /liliPreferibile conoscenza delle principali normative di settore (es. DORA, GDPR, standard ICT e sicurezza) /liliCapacità di analisi e valutazione del rischio contrattuale /liliAttitudine alla negoziazione e gestione di stakeholder complessi /liliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità /liliPrecisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla compliance /liliCapacità di lavorare in contesti trasversali tra funzioni legali, IT e business. /li /ulh3Requisiti preferenziali /h3ulliEsperienza in contesti assicurativi, bancari o regolamentati /liliConoscenza di framework di procurement o vendor management /liliFamiliarità con strumenti di gestione acquisti e contratti /li /ulh3Altre informazioni /h3h3Sede di lavoro: /h3pTrento /ph3La nostra offerta /h3pLe risorse selezionate verranno inquadrate a livello impiegatizio del CCNL Ania. /ppLa retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale. /ph3Nota di trasparenza /h3pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.



/ppLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili /liliEsiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione /li /ulpLo scostamento non è in alcun modo correlato: /pullialle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti; /lilia elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /li /ulh3Perché lavorare in ITAS /h3pObiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e qualificato. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volte ne condividono i valori etici e di solidarietà. /ppLavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo. /ppLe candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /ppSe per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Specialista Acquisti (Trento)
🏢 ITAS Mutua
📍 Trento