pCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /ppOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /ppCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /ppPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /ppAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /ppbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /ppbInvestiamo sulle nostre persone /battraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /ppbValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /ppPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /ppSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! /ph3Posizione /h3pEntrerai a far parte dell’AI Lab, il centro di competenza e coordinamento aziendale per l’Intelligenza Artificiale, occupandoti di: /pulliSupportare la raccolta e l’analisi delle esigenze provenienti dalle diverse funzioni aziendali /liliCollaborare alla valutazione e prioritizzazione delle use case AI, contribuendo alla predisposizione dei business case /liliPartecipare ad attività di scouting tecnologico e monitoraggio delle evoluzioni del mercato AI /liliSupportare la realizzazione di prototipi,



proof of concept e soluzioni AI in collaborazione con fornitori e team interni /liliContribuire alla gestione del catalogo delle soluzioni AI e al monitoraggio dei benefici generati /liliCollaborare alla definizione di linee guida, processi e strumenti di governance per l’utilizzo dell’AI /liliSupportare le attività di formazione e diffusione della cultura AI all’interno del Gruppo /liliCollaborare al monitoraggio dei costi, delle performance e dell’adozione delle soluzioni AI /li /ulh3Chi cerchiamo /h3pUna persona che sappia muoversi in contesti complessi e che possieda: /pulliCapacità di analisi e problem solving /liliInteresse per le nuove tecnologie e l’Intelligenza Artificiale /liliAttitudine al lavoro in team e alla gestione degli stakeholder /liliCapacità organizzative e di gestione delle priorità /liliProattività e desiderio di apprendere in un contesto in continua evoluzione /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un contesto dinamico e innovativo /liliCoinvolgimento in progetti strategici e casi d’uso concreti di Intelligenza Artificiale /liliCollaborazione con professionisti ICT, Business e partner tecnologici /liliOpportunità di crescita professionale in uno degli ambiti più innovativi del mercato /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline STEM, economiche o gestionali /liliEsperienza lavorativa di almeno 6-24 mesi in aziende di servizi o società industriali /liliInteresse e conoscenza dei principali temi legati all’Intelligenza Artificiale, ai Dati e alla trasformazione digitale /liliBuona conoscenza del Pacchetto Office /liliConoscenza della lingua inglese (livello B1) /li /ulh3Costituiscono un plus /h3ulliConoscenza del settore energy (distribuzione, trading, commerciale) /liliConoscenza delle principali soluzioni di AI /liliCompetenze di base in ambito sviluppo software, automazione, data analytics o processi aziendali /liliConoscenza di metodologie Agile, Project Management o Business Analysis /liliEsperienze accademiche o professionali in progetti di innovazione digitale o AI /li /ulh3Altre Informazioni /h3ulliOrario di lavoro: 38 ore settimanali /liliContratto a tempo indeterminato /liliContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico /liliQualifica: Impiegato/a /liliRetribuzione:



euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. /liliModalità ibrida con giornate in presenza su Rovereto /liliBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro a distanza /liliPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ulh3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3pbFlessibilità e work-life balance /b: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /ppbWelfare e servizi per la persona e la famiglia /b: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /ppbSupporto psicologico e sviluppo personale /b: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /ppbInclusione, sostenibilità e cultura aziendale /b: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /ppbMobilità sostenibile /b: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /ppPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali- /ppLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /ppTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /ppL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /ppNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p #J-18808-Ljbffr

📌 JUNIOR AI SPECIALIST- SEL 76/26 (Rovereto)
🏢 Dolomiti Energia Group
📍 Rovereto