pIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3pL’Engagement Manager (EM) in Capgemini Engineering è responsabile del successo complessivo dell’engagement tra Capgemini e il Cliente. L’EM è principalmente coinvolto in progetti end-to-end (chiavi in mano) a media complessità per clienti multinazionali nei settori Automotive, Aerospace Defence, Energy e Life Sciences, con particolare riferimento allo sviluppo in ambito meccanico. Il ruolo è strategico nel garantire la riuscita dei progetti dalla fase di handover Sales–Delivery fino alla chiusura, assicurando redditività, qualità, compliance contrattuale e customer satisfaction, e contribuendo attivamente alla crescita sostenibile del business e del portfolio clienti. /ph3Gestione End-to-End dell’Engagement /h3ulliResponsabilità completa dell’intero ciclo di vita del progetto: handover, scoping, pianificazione, esecuzione, delivery e chiusura. /liliGaranzia di allineamento continuo tra obiettivi contrattuali, requisiti del cliente e strategia Capgemini. /liliSupervisione delle dipendenze progettuali e gestione strutturata delle criticità. /li /ulh3Delivery, Governance e Compliance /h3ulliDefinizione e governo del modello di delivery nel rispetto dei framework di project governance. /liliControllo integrato di tempi, costi, qualità e ambito. /liliApplicazione delle normative di riferimento, inclusi aspetti di quality assurance, cybersecurity e compliance, promuovendo il miglioramento continuo degli standard di delivery. /li /ulh3Gestione Economica e Contrattuale /h3ulliAccountability end-to-end del PL dell’engagement. /liliMonitoraggio costante di costi, forecast, marginalità e KPI finanziari. /liliGestione di change request, revisioni contrattuali e negoziazioni, in collaborazione con Finance, Legal e Contract Management. /li /ulh3Risk Management e Decision Making /h3ulliIdentificazione proattiva di rischi e issue lungo tutto il ciclo di vita del progetto. /liliDefinizione e attuazione di azioni di mitigazione efficaci. /liliAssunzione di decisioni tempestive e informate in contesti complessi e ad alta pressione, con piena ownership ed escalation quando necessario. /li /ulh3Stakeholder Client Management /h3ulliInterfaccia primaria verso il cliente,



operando come trusted advisor ed escalation point. /liliCoordinamento costante con stakeholder interni ed esterni, garantendo allineamento, trasparenza e fiducia. /li /ulh3Leadership dei Team Multidominio /h3ulliOttimizzazione dell’allocazione delle risorse e sviluppo delle competenze. /liliCreazione di team performanti, resilienti e orientati ai risultati. /li /ulh3Business Development e Crescita dell’Account /h3ulliIdentificazione e sviluppo di opportunità di crescita dell’account, incluse estensioni contrattuali e vendite add-on. /liliContributo allo sviluppo del business in sinergia con Sales, Account Executive e Client Partner. /liliSupporto alla crescita sostenibile del portfolio clienti. /li /ulh3Qualità, Reporting e Miglioramento Continuo /h3ulliGaranzia che i deliverable rispettino o superino gli standard di qualità Capgemini e le aspettative del cliente. /liliMonitoraggio continuo della customer satisfaction. /liliProduzione di report strutturati verso il management (KPI, executive summary, analisi rischi, piani d’azione). /liliPromozione di best practice, ottimizzazione dei processi di delivery e adozione di nuove metodologie e strumenti. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliDai 0 ai 5 anni di esperienza come Project Manager / Engagement Manager su progetti ingegneristici complessi /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali /liliForte orientamento agli obiettivi, capacità di prioritizzazione e resilienza /liliItaliano e inglese fluente (mandatorio); ulteriori lingue costituiscono un plus /liliDisponibilità a trasferte frequenti e presenza onsite nelle fasi critiche dei progetti /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro. /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.



/liliAvrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale. /li /ulpLocation: Torino, Milano o Roma, con possibile mobilità nazionale e internazionale in funzione dei progetti. /ppModalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello /ppMansione: Mechanical Physical Engineer /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150 /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. /ppIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI ENGINEERING /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Engagement Manager - Mechanical Engineering (Roma)
🏢 Capgemini Engineering
📍 Roma