La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda operante nel settore dell'abbigliamento, IMPIEGATI E COMMERCIALI ESTERI da inserire con iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento stabile in azienda.
Le risorse inserite si occuperanno dello sviluppo commerciale sui mercati esteri, con particolare riferimento alla Francia e alla Spagna, con orario Full time dal Lunedì al Venerdì.
Nello specifico, i/le candidati/e selezionati/e si occuperanno della ricerca e acquisizione di nuovi clienti, svilupperanno e gestiranno i rapporti commerciali con clienti e potenziali clienti esteri ed effettueranno trasferte commerciali all'estero, mediamente una o due volte al mese, della durata di 2-3 giorni, con possibili variazioni in base al periodo e alle esigenze legate al campionario.
La ricerca è rivolta sia a candidati/e junior, motivati/e a intraprendere un percorso di crescita in ambito commerciale, sia a profili con esperienza già maturata nella vendita, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento maglieria o in contesti affini.
- Ottima conoscenza della lingua francese;
- Buona conoscenza della lingua inglese oppure spagnola;
- Spiccata predisposizione commerciale e orientamento alla ricerca di nuovi clienti;
- Ottime capacità relazionali, empatia e facilità di comunicazione;
- Proattività, intraprendenza e resistente motivazione a lavorare per obiettivi;
- Disponibilità a effettuare trasferte internazionali della durata di 2-3 giorni;
- Interesse per il settore dell'abbigliamento e per lo sviluppo commerciale sui mercati esteri;
Tutte le candidature saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.