h3Cosa farai /h3pGuidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. /ppParti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. /ppIl grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade‑off, segui il rilascio fino in fondo. /ph3Chi stiamo cercando /h3ulliBackground tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer. /liliEsperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno. /liliCapacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo. /liliCapacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release. /liliAutonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo esplicito, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.



/liliVoglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulli€40.000 - €65.000 di RAL. /liliFull remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. /liliDue volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet. /liliImpatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più. /liliOwnership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale. /liliStart-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. /li /ulh3Processo di selezione /h3pInterview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale /ppInterview con Talent (30 minuti) — problem solving /ppInterview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio /ppLavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto. /p #J-18808-Ljbffr

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