Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist.La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità.ResponsibilitiesPolitiche del credito e gestione degli affidamentiIn collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito.Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari.Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l’aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico.Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso.Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischioAnalizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive.Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro.Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza,



incassi ed esposizione complessiva).Gestione degli incassi e recupero creditiGestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita.Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti.Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate.Reporting, KPI e Business IntelligencePredisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance.Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto della decisioni da intraprendere.Collaborazione interfunzionale e supporto al businessCollaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito.Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante.Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati.Compliance, processi e miglioramento continuoGarantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito.Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito.Your ProfileFormazioneDiploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali.Esperienza ProfessionaleEsperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiestaEsperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale.Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP,



di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlataSOFT SKILLSForte motivazione e orientamento ai risultati.Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali.Problem solving.Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in teamPrecisione, affidabilità e riservatezza.Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi.Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali.COSA OFFRIAMOOrario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 – 17.30Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage.Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa.Adeguata formazione.Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali.Pacchetto RetributivoContratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata).RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000.MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.Welfare secondo policy aziendale in vigore.PROFILO IDEALECerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO.La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati.Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR)Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO)«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr

📌 Credit Specialist (Bussolengo)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Bussolengo