In un contesto retail strutturato e in evoluzione, la funzione HR sta rafforzando processi, sistemi e governance per migliorare efficienza operativa, qualità del dato e supporto alla rete. Ricerchiamo una figura capace di integrare processi HR e tecnologia, contribuendo alla digitalizzazione e alla modernizzazione della funzione.

Temporary Manager HRIS | HR Transformation

Siamo alla ricerca di un Temporary Manager HRIS capace di guidare una fase cruciale di trasformazione digitale della funzione HR.

Il contesto è in evoluzione: revisione dei processi, digitalizzazione end‑to‑end e forte necessità di stabilizzare e potenziare i sistemi applicativi.

Cosa farai

- Gestione e miglioramento delle integrazioni tra sistemi (Zucchetti, ADP) e guidarne l’evoluzione.
- Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR.
- Tradurre esigenze HR in requisiti funzionali chiari e implementabili.
- Supporto a progetti di implementazione e sviluppo di nuove soluzioni.
- Accelerare la digitalizzazione dei processi e l’automazione delle attività amministrative.
- Migliorare le integrazioni tra sistemi e la qualità del dato.
- Coordinarti con HR,



IT e fornitori per garantire continuità e avanzamento progettuale.

Contributo atteso

- Automazione delle attività amministrative.
- Miglioramento dell’efficienza operativa e della qualità del dato.
- Introduzione di soluzioni di mercato a supporto dei processi HR.

Cosa porti

- 3–7 anni in HRIS / HR Transformation / HR Operations.
- Conoscenza solida dei processi HR e dei principali sistemi applicativi.
- Capacità di lavorare trasversalmente, con approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.
- Attitudine consulenziale: leggere il contesto, semplificare, portare metodo.

Perché è un’occasione

- Ruolo strategico, con visibilità diretta sulla trasformazione della funzione HR.
- Possibilità di lasciare un impatto concreto su processi, sistemi e governance.
- Mandato chiaro, obiettivi definiti, contesto che richiede velocità, competenza e visione.

Proposta contrattuale

Contratto della durata di 6 mesi.

Per il contratto in partita IVA è prevista una tariffa giornaliera pari a 500€

Sede di lavoro Milano Sud.

📌 Temporary Manager HRIS | HR Transformation (Milano)
🏢 GCHCONSULTING
📍 Milano