h3Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) /h3 pricerca una figura di /p pbHR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE /b /p pcon pregressa esperienza nel ruolo per azienda del bsettore occhialeria /b, sita in zona bPieve di Cadore (BL) /b.
/p h3Attività /h3 pLa risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di bHR Management a 360° /b: dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all'organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.
/p pIn particolar modo svolgerà le seguenti attività: /p ul liattività di bricerca selezione /b diretta e gestione dei contatti con le bAgenzie per il Lavoro /b; /li ligestione amministrativa del personale (contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro); /li liorganizzazione di attività formative finanziate, e non, e gestione dei contatti con Enti Formativi; /li ligestione e implementazione della breportistica HR /b periodica e annuale; /li licontrollo di gestione legato ai bcosti del personale /be bpredisposizione /b del bbudget /b annuale; /li ligestione delle relazioni sindacali con RSU e territoriali; /li lisupporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul lipregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate; /li libuona conoscenza della blingua inglese /b; /li liottima conoscenza del bPacchetto Office /b, in particolare Excel; /li lipreferibile conoscenza del bCCNL Occhialeria Industria /b o similare; /li liconoscenza in ambito bDiritto del Lavoro /b; /li /ul h3Chi cerca: /h3 pAzienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse, attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.
/p h3Cosa Offre:



/h3 ul liRAL ***** K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione /li liSistema premiante su obiettivi /li liAuto aziendale /li li1 gg settimanale lavoro da remoto /li liflessibilità oraria /li /ul pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/p pbSede di lavoro /b: Pieve di Cadore (BL) /p pRIF.
(275.VDS.01) /p pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
/p pTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
/p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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📌 Responsabile Del Personale (Campo di Ne)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Campo di Ne