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Jobify è la società italiana di consulenza HR e Head Hunting scientifico.
Non facciamo "recruiting tradizionale", non ci accontentiamo di "trovare le persone", vogliamo invece comprendere i loro driver motivazionali e studiare come cambiano ruoli e mercato.
La nostra mission è ambiziosa: rivoluzionare il mondo della Ricerca e Selezione attraverso un approccio innovativo e consulenziale: il Metodo Jobify® e il nostro forte orientamento verso l' intelligenza artificiale ci consentono di analizzare dati, cultura aziendale e valori dei candidati per individuare il match ideale.
Crediamo nell'equilibrio tra umanità, tecnologia e strategia per offrire soluzioni efficaci e durature e siamo qui per dimostrare che, soprattutto nell'headhunting, un approccio di questo tipo è realmente possibile.
Ricerchiamo e selezioniamo: n.
1 Business Developer | Full Cycle Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche persone prima che professionisti , è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a fare la differenza , al quale proporre un percorso di crescita reale e che possa supportarci nella definizione dei nuovi standard nel mondo dell'headhunting.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ Inserita nel dipartimento commerciale , la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all'interno dell'azienda.
Utilizzando l'AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, questa persona curerà il processo di vendita dalla fase di primo contatto all' acquisizione del deal, supportando anche la fase di mantenimento della relazione .
La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business ( non si occuperà ricerca e selezione ) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di: Gestire l'intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell'interlocutore e proponendo soluzioni innovative; Partecipare a eventi e fiere del settore HR,



rappresentando l'azienda e creando relazioni strategiche; Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare prospect in target; Sviluppare attivamente il portafoglio clienti, esplorando metodi nuovi e innovativi per ampliarlo ("cold call" e "warm call" comprese); Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del prospect per proporre soluzioni HR su misura; Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona; Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali.
La persona che stiamo cercando, porta necessariamente con sé un'esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli legati allo sviluppo commerciale .
Tipicamente, le competenze che stiamo cercando vengono acquisite in: Società di Headhunting -il settore in assoluto più affine-; Ramo " permanent " tipico di agenzie per il lavoro; Società di vendita di servizi (tipicamente welfare/saas ) che abbiano figure HR come "buyer persona" .
Oltre a quanto già indicato, idealmente stiamo anche ricercando: Comprovata abitudine di lavoro per KPI; Conoscenza approfondita e capacità di utilizzo indipendente di tool AI, CRM, e strumenti avanzati di analisi di mercato; Estensiva esperienza pregressa di prospecting ibrido (cold call, warm call, incontri in presenza); Comprovata esperienza di gestione del ciclo di consulenza/vendita dal contatto iniziale fino alla chiusura con successo del deal; Capacità di porre in essere un approccio consulenziale e orientato alla guida dell'interlocutore verso la soluzione migliore per la sua azienda (non faremo mai "vendita d'assalto"); Conoscenza madrelingua (o assimilabile) dell'italiano.




Ulteriori requisiti preferenziali: Conoscenza della lingua inglese (a partire dal livello B2); Significativa esperienza di prospecting mediante partecipazione a eventi/fiere di settore.
ORARIO Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (Modalità Ibrida).
Orario da lunedì a giovedì: ************ Orario venerdì: ************ INQUADRAMENTO CCNL Commercio, 14 mensilità, tempo indeterminato Il livello di inquadramento sarà commisurato all'effettivo allineamento tra seniority maturata nel ruolo e competenze richieste da Jobify.
RETRIBUZIONE/RAL Il range di RAL previsto è indicativamente suddiviso in questo modo: 2-5 anni di esperienza: ******************** anni di esperienza: ********************* anni di esperienza: *************** Attenzione : la retribuzione effettivamente accordata sarà commisurata non solo all'esperienza maturata dalla persona, ma anche alle competenze realmente acquisite e in linea con quanto da noi ricercato - questo allineamento sarà valutato in sede di colloquio, i range sono quindi da considerarsi come orientativi e non come rigidi vincoli.
Benefit Aziendali: Interessante incentivo calcolato in percentuale sul fatturato generato; Rimborso km; Welfare annuale; Buoni Pasto (€100/mese); Flessibilità massima: Remote working - 10 giorni al mese autogestiti e con possibilità di accumulo di quelli non goduti; Full remote per tutto il mese di agosto SEDE DI LAVORO Milano (meno di 5 minuti a piedi dalla fermata M3 Porta Romana).
Se sei una persona determinata a fare la differenza e a crescere, sei nel posto giusto.
Non vediamo l'ora di conoscerti Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy / ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
N.F205S****** del ********** #LI-IT1

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