Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni
Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR
Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone;
Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica;
Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;
Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.
Preferenziali/Nice to haveBuone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
Conoscenza del settore retail e del settore food
Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.
Pacchetto RetributivoCCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i *****k lordi annui




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Azienda attiva nel settorebakery di alta qualità.
Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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