ulliSPECIALISTA UFFICIO LEGALE E COMPLIANCE JUNIOR /li /ulh3SPECIALISTA UFFICIO LEGALE E COMPLIANCE JUNIOR /h3pHAUSBRANDT TRIESTE **** Spa /ppbLAVORA CON NOI /b /ppEntrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza.
Dal ****, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.
/ppOggi nell'Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un'offerta rivolta principalmente all'....
, ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.
/ppGrazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l'offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.
/ppOgni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio.
Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.
/ppLavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.
/ppbUN CONTESTO IN CUI CRESCERE /b /ppIn Hausbrandt, il lavoro è un'esperienza che si sviluppa nel tempo.
Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove: /pullii ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza /lilila collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano /lilile competenze vengono valorizzate e sviluppate /li /ulpLa crescita professionale si costruisce attraverso l'esperienza, il confronto e la continuità, all'interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.
/ppbPERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT /b /ppbPersone e responsabilità /b /ppCrediamo in un ambiente basato su rispetto, affidabilità e collaborazione.
Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.
/ppbPercorsi di crescita /b /ppValorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.
/ppbUn'organizzazione solida /b /ppStruttura, chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare,



offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.
/ppQualità come cultura L'attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività.
Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.
/pbr/pLa risorsa, inserita nella funzione Legale, supporterà le diverse funzioni aziendali nella gestione delle principali tematiche di natura legale e contrattuale, collaborando con le funzioni interne e, ove necessario, con professionisti e consulenti esterni.
/ppbPrincipali attività /b /ppbSupporto legale alle funzioni aziendali /b /ppLa risorsa fornirà supporto alle diverse funzioni aziendali, in particolare: /pullibUfficio Commerciale Italia: /b redazione, revisione e verifica di contratti commerciali, tra cui contratti di somministrazione, accordi commerciali, contratti di agenzia, comodati, accordi pubblicitari e ulteriori accordi con clienti e agenti; supporto nella gestione della corrispondenza e delle problematiche relative ai rapporti con gli agenti.
/lilibUfficio Commerciale Estero: /b supporto nella redazione e revisione di contratti di distribuzione, accordi commerciali e accordi transattivi con clienti; predisposizione e verifica della relativa corrispondenza.
/lilibUfficio Marketing: /b supporto nella redazione e revisione di accordi di sponsorizzazione, contratti pubblicitari e contratti con fornitori; collaborazione nella gestione delle tematiche relative alla proprietà industriale.
/lilibUfficio Amministrativo: /b supporto nella redazione e verifica di contratti, lettere e documentazione di natura legale.
/lilibUfficio Ricerca e Sviluppo: /b supporto nella gestione della documentazione brevettuale e nella redazione e revisione dei contratti con i fornitori.
/lilibUfficio Acquisti: /b supporto nella redazione, revisione e gestione dei contratti con i fornitori e della relativa corrispondenza, nonché nelle problematiche di natura legale connesse ai rapporti commerciali.
/li /ulpbCompliance e Controllo Interno /b /ppLa risorsa, in affiancamento alle figure di riferimento, supporterà le attività di compliance aziendale, con particolare riferimento a: /pullimonitoraggio dell'evoluzione normativa di interesse per l'azienda; /liliaggiornamento e presidio del bModello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs.




******** /b; /lilisupporto alla gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'bOrganismo di Vigilanza /b; /lilisupporto nella gestione degli adempimenti in materia di bprotezione dei dati personali (GDPR) /b, in coordinamento con il DPO; /lilicollaborazione alle attività di bRisk Assessment /b in materia di 231 e Privacy; /lilisupporto agli adempimenti relativi alla normativa bEUDR /b, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte; /lilisupporto alla predisposizione e organizzazione della formazione interna in materia di compliance, 231 e GDPR; /lilisupporto nella gestione dei flussi relativi al bWhistleblowing /b.
/li /ulpbContrattualistica e attività legale generale /b /ppLa risorsa sarà inoltre coinvolta, con livelli di autonomia progressivi, nelle seguenti attività: /pulliredazione, revisione e verifica di contratti di locazione relativi a immobili aziendali; /liliredazione e revisione di contratti di affitto di rami d'azienda; /liliredazione e revisione di contratti di noleggio e di altre tipologie contrattuali di interesse aziendale; /lilisupporto nella gestione del contenzioso e nella predisposizione della relativa documentazione e corrispondenza; /lilicollaborazione nella gestione di operazioni societarie straordinarie, in coordinamento con professionisti e consulenti legali e fiscali esterni.
/li /ulbr/pbRequisiti /b /pulliLaurea magistrale in bGiurisprudenza /b.
/liliEsperienza professionale di circa b3 anni /b, maturata presso uno studio legale, preferibilmente in ambito civilistico/commerciale, oppure all'interno di un ufficio legale aziendale.
/liliBuona conoscenza del diritto civile e commerciale e dei principali istituti della contrattualistica d'impresa.
/liliInteresse e, preferibilmente, una prima esperienza in materia di bcompliance, ******** e privacy/GDPR /b.
/liliBuona capacità di redazione e revisione di testi contrattuali e documentazione legale.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese, in particolare nella lettura e nella gestione di documentazione contrattuale.
/liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
/liliCapacità di lavorare in modo organizzato, attento e puntuale, gestendo contemporaneamente attività e interlocutori diversi.
/liliBuone capacità relazionali e attitudine a lavorare a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali.
/li /ulbr/pBenefit: Assicurazione sanitaria, Orario di lavoro flessibile, Formazione sul lavoro, Corsi di lingua, Opportunità di crescita professionale, Programmi di sconto per i dipendenti, Buoni pasto /pbr/pDettagli della retribuzione: Intervallo ******, ,00 EUR all'anno /p #J-*****-Ljbffr

📌 Specialista Ufficio Legale E Compliance Junior (Campo di Ne)
🏢 HAUSBRANDT TRIESTE 1892
📍 Campo di Ne