Chi siamoTalentware è una startup nata nel **** all'interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni.
Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa.
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
La nostra piattaforma, AI?nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti.
Operiamo in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano e non solo.
Il ruoloIl mercato B2B dell'HR Tech è pronto per essere rivoluzionato, e cerchiamo un Marketing Manager con profonda conoscenza del mondo HR che ci aiuti a posizionare Talentware come il punto di riferimento europeo nella Skill Intelligence.
Riporterai direttamente a uno dei Founder all'interno del team Sales & Marketing.
Lavorerai fianco a fianco con il Growth Manager che si occupa di demand generation, paid e performance e avrai il supporto di un Marketing Intern.
Il tuo focus sarà duplice: da un lato, costruire e gestire l'intero motore di contenuti di Talentware; dall'altro, guidare le attività di Product Marketing per tradurre le capacità della piattaforma in narrativa di mercato, posizionamento competitivo e strumenti di sales enablement.
ResponsabilitàProduct Marketing & PositioningDefinire e aggiornare il posizionamento di prodotto, le value proposition per segmento (settore, persona, use case) e i messaggi chiave rispetto ad altri player del settore (SAP SuccessFactors, Oracle Dynamic Skills, Workday Skills Cloud, Skillvue, Pack, ecc.)
Creare e mantenere sales enablement material: battle card, one-pager, FAQ competitive, demo script e presentazioni per il team commerciale
Collaborare con Product e Customer Success per tradurre roadmap,



nuove feature e feedback dei clienti in narrative di mercato convincenti
Gestire i lanci di prodotto (feature release, nuovi moduli) coordinando comunicazione interna, messaging esterno, contenuti e campagne di go-to-market
Condurre analisi competitive e di mercato, monitorando trend HR Tech, movimenti dei competitor e insight da analyst (Gartner, Josh Bersin, Fosway, ecc.)
Content Strategy & Thought LeadershipDisegnare e gestire la content strategy end-to-end: blog, white paper, report, guide pratiche, infografiche e contenuti premium gated per la lead generation
Produrre case study a partire dai progetti reali con i clienti enterprise, evidenziando metriche di impatto e ROI
Ricercare, strutturare e pubblicare contenuti di thought leadership su temi come Skill-Based Organization, AI in HR, Pay Transparency, Workforce Planning e Talent Mobility
Pianificare e supportare la produzione di contenuti per webinar, eventi, fiere di settore e partner event
LinkedIn & Social ContentGestire la company page LinkedIn di Talentware: piano editoriale, pubblicazione, copywriting e community engagement
Supportare i Founder e il team nella creazione di contenuti per i loro profili personali (ghostwriting, talking points) e assicurare coerenza a livello azienda sul piano della comunicazione
Monitorare le performance dei contenuti social e proporre ottimizzazioni data?driven
Email Marketing & ComunicazioneProgettare e gestire newsletter, nurturing sequence e campagne email in coordinamento con il Growth Manager
Contribuire alla produzione e distribuzione di materiali marketing (presentazioni, template, brand asset)



per clienti, partner e team interno
RequisitiMust Have3–6 anni di esperienza in marketing B2B SaaS, preferibilmente in ambito HR Tech, People Analytics o piattaforme enterprise
Esperienza nella creazione di sales enablement material (battle card, one-pager, competitive positioning)
Padronanza di Canva per la creazione di asset visivi (post, copertine, deck, infografiche)
Ottima conoscenza di LinkedIn come canale di comunicazione B2B e delle sue best practice
Eccellente copywriting in italiano: capacità di scrivere in modo chiaro, diretto ed efficace per audience C?level e HR leader, xysqume su canali social, e?mail, documenti e materiali di vendita
Proattività nell'identificare e proporre opportunità
Attenzione al brand, ai dettagli e alla coerenza visiva e di tono
Inglese scritto e parlato a livello competente (il mercato è europeo)
Nice to HaveEsperienza diretta in un'azienda HR Tech o in una società di consulenza HR
Gestione end-to-end di lanci prodotto SaaS
Familiarità con Figma per la creazione o l'editing di asset grafici
Esperienza con strumenti di email marketing e marketing automation (HubSpot, Brevo, Mailchimp)
Conoscenza di strumenti di analytics (LinkedIn Analytics, Google Analytics, Meta Ads)
Esperienza con CMS e strumenti di content management (Webflow, WordPress, Notion)
Interesse per il video editing o la produzione di contenuti video e podcast
Cosa offriamoRAL: 38k–50k commisurata alle skills, più bonus variabile: fino a 10k
Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare aziendale
Possibilità di ricevere Stock Option
Rimborso del viaggio per chi arriva da fuori regione
Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching)
Team offsite mensili e retreat annuali
Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza
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📌 Marketing Manager (Product & Content Focus) (Milano)
🏢 Talentware
📍 Milano