Espressomat S.r.l. azienda in forte espansione operante nel settore della distribuzione automatica , con l’obiettivo di occuparsi del benessere delle persone attraverso la ridefinizione e diffusione di una innovativa cultura del momento di ristoro, inteso come strumento di ricarica e brand identity aziendale, ricerca n. 1
La risorsa selezionata, facendo capo al responsabile Commerciale, si occuperà di:
RESPONSABILITA'
Contattare utenti da liste fornite o generate da campagne marketing, fornendo informazioni e fissando appuntamenti.
Generare nuove liste di utenti potenzialmente in target.
Gestire e smistare le richieste di informazioni provenienti da diversi canali (discovery commerciale).
Organizzare, pianificare e monitorare gli appuntamenti per i commerciali tramite tramite CRM
Aggiornare la reportistica sugli appuntamenti fissati.
Svolgere attività di data entry per l’archiviazione e gestione dei contatti.
Svolgere attività di customer care
Sarà coinvolto/a in eventi e fiere
REQUISITI
Diploma di scuola superiore
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi ambito commerciale B2B Servizi
residenza nell’area della ricerca
dimestichezza nell’uso del Pacchetto Office e di CRM
conoscenza del lavoro per KPI
CARATTERISTICHE
ottime doti comunicative e relazionali
spiccata orientamento all’obiettivo e resilienza
approccio consulenziale
ottima capacità di auto-organizzazione e capacità procedurale
proattività e capacità di analisi
senso di responsabilità e cura nello svolgimento delle proprie mansioni
flessibilità e capacità di team working
Ambiente dinamico in una realtà in espansione che investe sui propri collaboratori.
Tempo determinato o apprendistato (se possibile in base all’età della risorsa selezionata) finalizzato alla stabilizzazione con CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi- mensilità 14.
BENEFICI
pasto giornaliero
formazione
sistema di premialità
ORARIO DI LAVORO
orario tempo pieno dal lunedì al venerdì in presenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.