Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona, per azienda cliente operante nel settore industriale/metalmeccanico, un/unaHR Generalist
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La risorsa, riportando direttamente alDirettore Generale, sarà inserita all'interno di una realtà industriale di piccole dimensioni e avrà la responsabilità di gestire in autonomia e in modo trasversale le principali attività legate alleRisorse Umane, fungendo da punto di riferimento per la Direzione, i dipendenti e i consulenti esterni.
Si occuperà di:
Gestione HR e sviluppo organizzativo
Gestire in autonomia i principali processi HR, supportando la Direzione nella definizione delle procedure e nelle scelte organizzative.
Curareorganigrammi, mansionari, sistemi di valutazione delle performance, MBO e percorsi di crescita professionale.
Supportare la Direzione nella pianificazione dell'organico, nella gestione del clima aziendale e nello sviluppo delle risorse interne.
Recruiting, formazione e onboarding
Gestire l'intero processo direcruiting, dalla definizione della job description ai colloqui e alla gestione dell'offerta, mantenendo i rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di ricerca e selezione.
Coordinare l'onboardinge l'inserimento delle nuove risorse.
Pianificare e monitorare laformazione obbligatoria, la sicurezza e le visite mediche, collaborando con consulenti ed enti esterni.
Supportare eventuali attività di employer branding e collaborazione con scuole, università ed enti formativi.
Amministrazione del personale
Gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro, le presenze e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.




Interfacciarsi con loStudio di Consulenza del Lavoroper l'elaborazione dei cedolini e per le principali tematiche giuslavoristiche.
Supportare la Direzione nelbudget del personale e nel monitoraggio del costo del lavoro, garantendo la corretta gestione della documentazione nel rispetto della normativa vigente e della privacy.
Attività amministrative –
Per la posizionefull-time, oltre alle attività HR, la risorsa si occuperà anche di:
Fatturazione;
Ciclo attivo e ciclo passivo;
Supporto alle principali attività amministrative e contabili della società.
Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o affine.
Almeno 3 anni di esperienzamaturata in ambito HR, preferibilmente in ruoli caratterizzati da autonomia nella gestione dei principali processi HR.
Preferibile provenienza da realtà del settoreindustriale, manifatturiero o metalmeccanico.
Buona conoscenza dellalingua inglese, preferibilmente almeno livello B2.
Per il profilofull-time, saranno valutate le competenze ed esperienza in ambitoamministrativo-contabile, con particolare riferimento a fatturazione, ciclo attivo e ciclo passivo.
Offerta
Inserimento diretto in azienda concontratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria – livello C2.
- in alternativa, si valuta la possibilità di unacollaborazione in Partita IVA.
La posizione potrà essere valutata con un impegno TEMPO PARZIALE, con focus esclusivo sulle attività HR, oppure FULL-TIME, includendo anche le attività amministrative sopra indicate.
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Luogo di lavoro:
Provincia di Macerata
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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📌 Hr Generalist - Part Time (Macerata)
🏢 Openjobmetis
📍 Macerata