pSiamo AzzurroDigitale e guidiamo la trasformazione digitale e AI delle SME europee.
In pochi anni, abbiamo costruito relazioni solide con brand leader nel mondo manufacturing (tra cui Ferretti Group, Safilo, Electrolux) e decine di PMI italiane.
/p pSiamo bravi a portare tecnologia nei processi.
Stiamo cavalcando l'onda dell'AI e la portiamo nel cuore delle organizzazioni.
/p pNel core team siamo in 25, parte di un gruppo di 60+ professionisti.
/p pL'età media è di 30 anni, ma l'approccio è quello di chi ragiona in grande.
/p pbCostruiamo, testiamo, miglioriamo, vendiamo.
E lo facciamo insieme.
/b /p pI nostri valori?
/p pImprenditorialità – Non cerchiamo esecutori, ma leader.
/p pSquadra – collaborazione vera, niente silos.
/p pTecnologia – smart, bella, efficace.
/p pEccellenza – il nostro standard.
Sempre.
/p pBellezza – nei prodotti, nei processi, nel modo in cui lavoriamo.
/p pStiamo cercando una figura di bBusiness Development Representative /b che sia l'inizio del nostro motore commerciale: un ruolo ad alta intensità e ad alta curiosità, che presidia la parte alta del funnel e si prende la piena responsabilità della qualità della pipeline.
/p pSarai il primo punto di contatto commerciale tra AzzurroDigitale e il mercato: la persona che trasforma un semplice contatto in una opportunità di vendita e che riporta dal campo informazioni che facilitano i team Go-To-Market e Offering.
/p pÈ un ruolo execution-first.
Sarai al telefono e farai prospecting ogni giorno, sul campo, a far succedere le cose.
/p h3Cosa farai concretamente?
/h3 pProspecting outbound e generazione di pipeline (70%) /p ul liRicercare e individuare le aziende in target al nostro buyer personas e al prodotto/servizio affidato.
/li liGestire attività outbound ad alto volume, attraverso diversi canali: cold calling come canale principale, email e LinkedIn.
/li liQualificare i prospect con una discovery strutturata: capire come lavorano oggi e se AzzurroDigitale può offrire loro la soluzione giusta.




/li /ul pCollaborazione con il team Go-To-Market e i CEOs (20%) /p ul liGenerare opportunità qualificate e passarle agli Account Executive con un quadro chiaro della situazione del prospect, delle obiezioni emerse e del contesto.
/li liContribuire attivamente a migliorare la definizione del cliente ideale, gli script e le sequenze di prospecting, partendo da ciò che funziona.
/li liProattività nell'individuare e proporre miglioramenti nei processi interni di team.
/li /ul pCRM e market intelligence (10%) /p ul liMantenere il CRM pulito e aggiornato con ogni informazione che potrebbe servire e tornare vantaggioso.
/li liFar emergere pattern dalle conversazioni con i prospect.
/li /ul pAlcune attività saranno ripetitive, sì.
Ma la figura del BDR sarà anche il punto di accesso a una visione completa del business: hai la visuale completa sull'offering dell'azienda e sei le orecchie del mercato, ciò apre rapidamente strade e spazio a responsabilità più ampie per le persone più brillanti.
/p pSe vuoi vedere come sarà la tua giornata tipo, Serena te la racconta: /p pSei la persona che stiamo cercando?
/p ul libLaureata/o e laureanda/o in discipline economiche /b o simili.
/li liOttima padronanza della lingua binglese e italiana /b (parlata e scritta).
/li liOrganizzazione e tenacia: tieni traccia della tua attività, fai follow-up senza che nessuno te lo chieda e non lasci scappare un lead perché te ne sei dimenticato/a.
/li liTi trovi a tuo agio ad alzare il telefono e avere una conversazione con uno sconosciuto.
/li liProattività,



capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
/li liSpiccato Interesse per l'ambito della digitalizzazione, dell'innovazione industriale e dell'AI.
/li liMindset orientato agli obiettivi.
/li liNice to have: besperienza di stage /b preferibilmente in ambiti correlati (business development, marketing, consulenza, ecc.).
/li /ul pSe sei una persona curiosa, intraprendente e orientata alla crescita, che vede nella tecnologia uno strumento per bsemplificare il presente e cambiare il futuro /b, hai il mindset Azzurro!
/p h3Tutto molto bello, ma cosa ti offriamo?
/h3 pIn AzzurroDigitale, la retribuzione non riguarda solo il salario.
Offriamo un pacchetto completo che comprende: /p ul lipercorso di 6 mesi in stage curriculare, rimborsato 500€/mese, o extracurriculare, rimborsato 800€/mese /li liun percorso formativo annuale definito dalle esigenze del team /li li2 team building all'anno /li lieventi di team periodici /li livari benefit, come politica strutturata di supporto alla genitorialità, orario flessibile, uffici con spazi progettati per collaborare e contaminarsi, partecipazione gratuita a eventi TEDx, convenzioni speciali e attività di engagement extra lavoro come sport, mostre, visite guidate... /li /ul pma soprattutto fantastici colleghi e colleghe, professionisti del settore, persone brillanti che lavorano sodo ogni giorno per portare un contributo alla digitalizzazione del nostro paese!
/p pIl team di PeopleCulture non vede l'ora di leggere il tuo cv (please, non europass) e, se in linea, inizieremo la selezione.
Se ci saranno le condizioni, ti verrà chiesto di partecipare ad un evento di recruiting nel nostro ufficio.
/p pStay tuned /p pIn Azzurrodigitale operiamo nel rispetto della propria Politica per la Parità di Genere, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs.
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📌 Business Development Representative Intern (Padova)
🏢 AzzurroDigitale
📍 Padova