Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 03/05/07).
Si ricerca, con prospettiva di inserimento solido, una/un TECNOLOGA / TECNOLOGO ALIMENTARE per strutturata realtà del settore alimentare. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore alimentare e la conoscenza dei sistemi di gestione della qualità e della sicurezza alimentare.
La figura di tecnologa / tecnologo alimentare verrà inserita per svolgere le seguenti attività:
- Sviluppo e miglioramento di nuovi prodotti, ricette e processi produttivi, dalla fase di studio alla messa in produzione;
- Gestione e aggiornamento delle schede tecniche di prodotto, delle specifiche di materie prime e dell’etichettatura;
- Controllo qualità di materie prime, semilavorati e prodotti finiti, con verifica dei parametri di processo e delle analisi di laboratorio;
- Supporto nella gestione di audit e certificazioni.
Requisiti
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o in ambito affine (chimico, biologico, agroalimentare);
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore alimentare;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone competenze informatiche e ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, spirito di osservazione, capacità di problem solving e di analisi;
- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici.
Si offre
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Orario full time: dal lunedì al venerdì.
Inserimento in un contesto aziendale strutturato del settore alimentare, con possibilità di crescita professionale.
Filiale di Sassuolo!
RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.