Risorse SpA, filiale di Reggio Emilia, ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore automotive:
Posizione:
Addetto /a Ufficio Qualità - Junior
La risorsa sarà inserita all'interno del Team Qualità e si occuperà di:
Gestione non conformità per differenti tipologie (Fornitori/Clienti/Area Produttiva);
Gestione strumenti di misura e relative tarature;
Analisi processi/criticità e definizione di azioni correttive;
Supporto nella redazione di procedure operative interne;
Supporto nella preparazione di audit interni/esterni;
Collaborazione con i reparti di Produzione, Acquisti, Post Vendita e Logistica per la risoluzione di problematiche qualitative;
Supportare il monitoraggio delle prestazioni qualitative dei fornitori;
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità;
Gestione delle procedure e dei processi certificazione ISO */Rifiuti e relativi fornitori.
Requisiti:
Propensione attività Qualità/Contesto e dialogo/relazione con colleghi, consulenti e fornitori;
Interesse e passione per il settore Qualità ambito automotive;
Preferibile esperienza, anche se breve, in contesto produttivo;
Conoscenza base di normativa ISO /ISO * ed ambiti ESG;
Buona conoscenza del Pacchetto Office;
Conoscenza della lingua inglese, livello B1;
Essere in possesso del diploma Tecnico e preferibile laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o affine;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, spessimetro).
Costituiscono un plus puntualità, disponibilità, precisione e capacità di lavorare in team.
Altre informazioni:
Si offre:
Inserimento iniziale in Stage, con scopo di assunzione;
Orario di lavoro tempo completo: da lunedì a venerdì dalle ore ;
Necessaria flessibilità/disponibilità per brevi ed occasionali missioni/spostamenti tra sedi aziendali;
Inquadramento: tirocinio 6 mesi retribuito;
Rimborso spese mensili di € 700;
Luogo di lavoro: Cavriago (RE).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.