Overview In questa posizione, supporti la Direzione Risorse Umane nell’amministrazione HR, assicurando accuratezza dei dati per il ciclo payroll e gestione del rapporto di lavoro. Collabori con diverse funzioni per garantire conformità normativa, controllo dei costi e reportistica HR. Gestisci miglioramenti di processo e fornisci indicazioni data-driven per decisioni di people cost e budget. L’possibilità è pensata per chi vuole contribuire a processi HR strutturati in un contesto complesso e orientato al controllo.

Responsabilità

Gestione adempimenti amministrativi propedeutici al payroll mensile Gestione costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro con rispetto di normativa e CCNL Gestione aspetti contrattuali, retributivi e amministrativi del rapporto di lavoro (supporto a dipendenti, manager e stakeholder)



Presidio del processo di payroll mensile e correct imputazione dei costi del personale Analisi e monitoraggio del costo del lavoro; supporto budget e forecast periodici; reportistica e scostamenti Raccolta, elaborazione e analisi dati HR; predisposizione di KPI e presentazione risultati alla Direzione Supporto all’implementazione e miglioramento continuo dei processi HR per elevati standard di accuratezza e compliance

Requisiti fondamentali

Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi Ottima padronanza di Microsoft Excel Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico Conoscenza delle normative del lavoro e contrattualistica; preferenza per CCNL Alimentari Industria Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli Capacità di gestire scadenze e priorità in autonomia Buone capacità relazionali e spirito di team La conoscenza dell’inglese è un plus orientamento ai dettagli capacità analitiche autonomia Microsoft Excel analisi dati HR reportistica KPI

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Monza)
🏢 Lactalis
📍 Monza