OverviewIn questa posizione, supporti la Direzione Risorse Umane nell’amministrazione HR, assicurando accuratezza dei dati per il ciclo payroll e gestione del rapporto di lavoro. Collabori con diverse funzioni per garantire conformità normativa, controllo dei costi e reportistica HR. Gestisci miglioramenti di processo e fornisci indicazioni data-driven per decisioni di people cost e budget. L’possibilità è pensata per chi vuole contribuire a processi HR strutturati in un contesto complesso e orientato al controllo.

Responsabilità

Gestione adempimenti amministrativi propedeutici al payroll mensileGestione costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro con rispetto di normativa e CCNLGestione aspetti contrattuali, retributivi e amministrativi del rapporto di lavoro (supporto a dipendenti,



manager e stakeholder)Presidio del processo di payroll mensile e correct imputazione dei costi del personaleAnalisi e monitoraggio del costo del lavoro; supporto budget e forecast periodici; reportistica e scostamentiRaccolta, elaborazione e analisi dati HR; predisposizione di KPI e presentazione risultati alla DirezioneSupporto all’implementazione e miglioramento continuo dei processi HR per elevati standard di accuratezza e compliance

Requisiti fondamentali

Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli analoghiOttima padronanza di Microsoft ExcelDiploma o Laurea in ambito economico/giuridicoConoscenza delle normative del lavoro e contrattualistica; preferenza per CCNL Alimentari IndustriaSpiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagliCapacità di gestire scadenze e priorità in autonomiaBuone capacità relazionali e spirito di teamLa conoscenza dell’inglese è un plusorientamento ai dettaglicapacità analiticheautonomiaMicrosoft Excelanalisi dati HRreportistica KPI

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Roma)
🏢 Lactalis
📍 Roma