OverviewIn questa posizione di HR e Formazione, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto agli aspetti HR, dall’assunzione alla cessazione. Lavorerai a stretto contatto con team interni e con fornitori esterni per payroll e report HR. Sarai protagonista nell’aggiornamento dei dati nei software HR e nell’analisi HR per migliorare l’efficienza. L’occasione offre un contratto a tempo indeterminato in una realtà internazionale nel packaging, con focus su sviluppo e precisione operativa.
Retribuzione / Benefits
contratto a tempo indeterminatoRAL 35.000-40.000
Responsabilità
Gestione amministrativa del personale dall’assunzione alla cessazionePredisposizione e gestione di documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e comunicazioni obbligatorieSupporto al processo di elaborazione presenze: ferie, permessi,
malattie, straordinari e retribuzioniCollaborazione con provider esterno per payrollSupporto ai dipendenti su aspetti amministrativi del rapporto di lavoroMonitoraggio aggiornamento dati nei software HR per ottimizzare processiContributo a report e analisi HR
Requisiti fondamentali
Titolo di studio preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza di almeno 2/3 anni in contesti aziendaliBuona conoscenza dell’inglese (B1/B2)Dimestichezza con Office e principali software HROttime doti analitiche, organizzative e relazionalianaliticoorganizzativorelazionaleOffice (pacchetto)software gestionali HRgestione payroll
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