Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti.

Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) Se hai ancora qualche dubbio,



fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour! Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) Accedi al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

📌 Vendita-store Manager (Salò)
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📍 Salò