Per conto di una nostra cliente, realtà tecnologica italiana in crescita, che sviluppa una piattaforma B2B SaaS/PaaS basata su dati e AI, ricerchiamo un Senior Tech Lead pronto ad assumere la responsabilità tecnologica del prodotto con un mandato da CTO. La piattaforma è già operativa e si trova in una fase di transizione: occorre garantirne la continuità, prendere in carico il sistema esistente e guidarne l’evoluzione. Cerchiamo una persona che voglia definire la strategia tecnologica continuando a progettare e scrivere codice. Il ruolo prevede un confronto diretto con i founder. La struttura tecnica sarà inizialmente snella; la persona selezionata contribuirà a definire le competenze e le risorse necessarie per farla crescere. Posizione La risorsa selezionata avrà in carico le seguenti responsabilità: * Strategia e architettura: definire l’architettura futura, la roadmap tecnologica e le principali scelte di stack, conciliando nuove esigenze di prodotto e continuità operativa. * Sviluppo hands-on: prendere in carico la piattaforma con un pronto passaggio di consegne,
sviluppare direttamente e gestire manutenzione, patching e affidabilità del sistema. * Evoluzione della piattaforma: valutare cosa mantenere, rifattorizzare o riprogettare, accompagnando il legacy verso un’architettura moderna, scalabile ed event-driven. * AI-native development: integrare LLM, RAG e AI agents nei casi d’uso di prodotto e valutare l’impiego di coding agents nei processi di sviluppo. * Data platform: progettare pipeline di ingestion, processi di entity resolution e componenti data-intensive, assicurando qualità e tracciabilità dei dati. * Security e compliance: definire, insieme ai referenti competenti, soluzioni coerenti con GDPR, sovranità europea dei dati, auditability e requisiti di sicurezza riferibili a standard come ISO 27001 e SOC 2. * Leadership tecnica: coordinare sviluppatori, contractor e strumenti AI, contribuendo a costruire un modello di engineering snello e scalabile e a
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.