Overview La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione. Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l'amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.
La Risorsa si occuperà di: Supporto al management nelle decisioni organizzative Sviluppo di iniziative legate alla crescita delle persone Monitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.