Senior Accountant & Controller Chi siamo Per realtà giovane e dinamica, operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Senior Accountant & Controller da inserire nel team Finance a riporto del Head of Finance.
Il ruolo Cerchiamo una persona analitica, precisa e proattiva, con approccio cooperativo e orientamento al miglioramento continuo. Nel ruolo avrà la responsabilità di contabilità generale, controllo di gestione e reporting economico-finanziario, assicurando accuratezza, tempestività e compliance. Avrà un impatto diretto nel supportare il management nelle decisioni attraverso analisi, monitoraggio costi e ottimizzazione dei processi amministrativi e di controllo.
Tra le sue principali responsabilità Controlling Predisporre, aggiornare e curare l'implementazione quotidiana del budget
Monitorare i costi e analizzare gli scostamenti vs budget
Supervisionare il credit controlling
Accounting (contabilità e tesoreria operativa) Incassi e gestione assegni
Precedente esperienza in contabilità, controlling, internal audit maturata preferibilmente presso realtà del settore beni di largo consumo (FMCG) o di natura commerciale .
Gradita una precedente esperienza in consulenza o revisione contabile
Buona conoscenza di budgeting, forecasting e reporting
Ottima padronanza di Excel e utilizzo di strumenti di AI per analisi dati/automazione; dimestichezza con gestionali
Mentalità solution-oriented e process-driven, ottime capacità comunicative
Italiano madrelingua, inglese fluente; terza lingua plus (preferibilmente francese)
Cosa offriamo Tempo indeterminato, full time (CCNL Commercio) 1°/2° livello
RTAL €40–50K (incluso MBO)
Benefit: buoni pasto (7 euro), assicurazione sanitaria da CCNL.
Contesto internazionale e alta esposizione interna
Programma di inserimento individuale (onboarding)
Sede: Lavoro ibrido con iniziali trasferte 2gg/settimana sul levante Ligure.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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