Overview In questa posizione di HR e Formazione, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto agli aspetti HR, dall’assunzione alla cessazione. Lavorerai a stretto contatto con team interni e con fornitori esterni per payroll e report HR. Sarai protagonista nell’aggiornamento dei dati nei software HR e nell’analisi HR per migliorare l’efficienza. L’opportunità offre un contratto a tempo indeterminato in una realtà internazionale nel packaging, con focus su sviluppo e precisione operativa. Retribuzione / Benefits * tempo indeterminato * RAL 35.000-40.000 Responsabilità * Gestione amministrativa del personale dall’assunzione alla cessazione * Predisposizione e gestione di documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie * Supporto al processo di elaborazione presenze: ferie, permessi, malattie,
straordinari e retribuzioni * Collaborazione con provider esterno per payroll * Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi del rapporto di lavoro * Monitoraggio aggiornamento dati nei software HR per ottimizzare processi * Contributo a report e analisi HR Requisiti fondamentali * Titolo di studio preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini * Esperienza di almeno 2/3 anni in contesti aziendali * Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2) * Dimestichezza con Office e principali software HR * Ottime doti analitiche, organizzative e relazionali * analitico * organizzativo * relazionale * Office (pacchetto) * software gestionali HR * gestione payroll
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