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Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Ufficio Tecnico da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.
La posizione La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.
Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali.
Principali responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico;
Gestire, sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica;
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti;
Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali;
Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti;
Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi;
Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione. xkiyazw
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente;
Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmentedel settore metalmeccanico;
Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali;
Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici;
Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica;
Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge;
Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving;
Spiccate doti relazionali e di leadership.
L'offerta
Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione;
Contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze;
Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL indicativa 5 Euro)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.