Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane all'interno delle attività aziendali, con particolare focus sull'assistenza ai clienti e sulle relazioni con gli stessi.
Attività Previste
- Gestione delle relazioni con i clienti
- Assistenza e supporto ai clienti nell'ambito delle risorse umane
- Analisi dei bisogni dei clienti in termini di HR
- Creazione e gestione di piani di sviluppo delle risorse umane
- Implementazione di politiche HR per soddisfare le esigenze dei clienti
Requisiti:
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Conoscenza solida delle normative in materia di lavoro e delle best practice HR
- Capacità di gestire in modo indipendente le relazioni con i clienti
- Orientamento al problem solving e capacità decisionali
- Approccio proattivo e orientato ai risultati
Offerta
- Assunzione con contratto full time a termine
- Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.