Descrizione azienda Per società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell'ambito di un potenziamento dell'organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone. La figura avrà l'opportunità di inserirsi in un ruolo trasversale, contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda. In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi.

Supportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo

- Gestire e monitorare i percorsi di onboarding
- Supportare la pianificazione, l'organizzazione e la rendicontazione delle attività formative
- Curare la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa al personale
- Supportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative
- Monitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali
- Supportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR. Ci rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane,



preferibilmente all'interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Esperienza in ambito recruiting maturata in azienda
- Familiarità con attività di gestione e amministrazione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona dimestichezza con software e gestionali aziendali
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività
- Proattività, autonomia operativa e attitudine al problem solving
- Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team. Conoscenza del gestionale Zucchetti
- Conoscenza della lingua inglese. L'inquadramento sarà definito sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.

La posizione prevede attività in presenza e non è previsto smart working.

Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto Orario di lavoro: Tempo pieno La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg.

UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).

📌 Remote HR Specialist (Bologna)
🏢 Cespim S. R. L.
📍 Bologna