CUOCO/CUOCA RISTORANTE AZIENDALE GD BOLOGNA

CUOCO/CUOCA RISTORANTE AZIENDALE GD BOLOGNA

16 ott
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Cirfood
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Bologna

16 ott

Cirfood

Bologna

CIRFOOD è alla ricerca di un cuoco o di una cuoca da inserire all’interno di un rinomato ristorante aziendale di Bologna, che riportando direttamente al Responsabile di cucina, avrà le seguenti responsabilità: * partecipare attivamente alla produzione del menù giornaliero; * assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio; * supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie; * rispettare gli standard qualitativi e quantitativi; Desideriamo rivolgerci a candidati e candidate in possesso di diploma di maturità alberghiera o qualifica del settore, con pregressa esperienza nella ristorazione. COSA OFFRIAMO? Contratto iniziale a tempo determinato full time della durata di 12 mesi finalizzato ad una assunzione a tempo indeterminato. L'attività lavorativa sarà articolata su 5/6 giorni settimanali con turni prevalentemente diurni dal Lunedì al Venerdì con rotazione sul servizio cena e nel w/e con cadenza di circa una settimana al mese (NO TURNI SPEZZATI). Completano il profilo buone doti organizzative,



flessibilità e capacità di lavorare in team all'interno di un ambiente di lavoro agile e moderno. La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 23.697,66 e 25.797,66 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile. Il livello di inquadramento sarà il 4°, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Di

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📍 Bologna

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