Per importante azienda cliente, con una rete di sedi in Italia e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager da inserire all'interno dell'area Marketing , a riporto del CEO/Direttore Operativo e Commerciale.

L'azienda è impegnata in un importante piano di sviluppo, fatto di nuove aperture, crescita organica e acquisizioni, con il supporto di un primario investitore internazionale. La figura sarà il riferimento interno del marketing: coordinerà i progetti in corso, porterà sul territorio le iniziative di acquisizione clienti e misurerà i risultati in termini di lead, in stretto contatto con Operations e con i responsabili dei centri.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Milano (MI)

Modalità di lavoro: in presenza, senza smart working

Eventuale disponibilità richiesta: trasferte sui centri

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Logistica e Trasporti

Livello di inserimento previsto: Quadro

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 45.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Elementi aggiuntivi

Premio / variabile: MBO di € 10.000 lordi annui, legato al raggiungimento degli obiettivi di ruolo

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Welfare aziendale: per un valore di € 2.000

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:

Coordinare e monitorare i progetti di marketing in corso (oggi cinque): definire priorità, responsabilità e tempi, verificare lo stato di avanzamento, intervenire sui ritardi e dare impulso a team interni, agenzie e fornitori





Sviluppare e presidiare le convenzioni con università e altre realtà del territorio per l'acquisizione di nuovi clienti

Portare sul territorio le iniziative locali, tra cui la distribuzione di materiali e starter kit a commercianti e partner attorno ai centri, e verificarne i risultati, insieme ad Area Manager e Responsabili Operativi

Misurare e classificare le lead per centro, canale e partner (volumi, qualità, conversione), con report semplici e orientati alle decisioni, e analizzare con Operations il percorso fino al contratto

Coordinare le agenzie e i fornitori esterni: brief, priorità, qualità e tempi di consegna

Contribuire a un playbook replicabile per le nuove aperture (pre-opening, lancio, ramp-up)

Supportare i centri con strumenti e linee guida di marketing locale, coerenti con il posizionamento nazionale del brand

Requisiti richiesti

Sono richiesti

Esperienza indicativa di 5–7 anni in marketing, con esperienza di coordinamento di attività sul territorio (marketing locale, field o trade marketing)

Capacità di project management: gestire più progetti in parallelo, definire priorità, monitorare l'avanzamento e spingere sul rispetto di tempi e obiettivi

Esperienza nella gestione e nell'analisi delle lead (volumi, fonte, qualità, conversione), con ottima padronanza di Excel e familiarità con CRM e strumenti di reporting

Esperienza di lavoro con agenzie e fornitori esterni e conoscenza dei principali canali digital

Buona conoscenza della lingua inglese

Approccio concreto e operativo, orientamento ai risultati e capacità di portare a termine le attività, lavorando con Operations, Area Manager e management in una struttura snella

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus

Esperienza in business multi-site o network-based,



con programmi di nuove aperture

Esperienza in retail, hospitality, real estate operativo, automotive, healthcare, fitness o servizi consumer

Esperienza in partnership con università, enti o realtà commerciali del territorio

Esperienza in aziende in rapida crescita o con investitori finanziari (private equity)

Curiosità verso dati, tecnologia e AI applicata al marketing

Inserimento in un contesto in crescita, con il supporto di un primario investitore internazionale

Ruolo con ampia autonomia e responsabilità diretta sui progetti marketing, a riporto del CEO / Direttore Operativo e Commerciale

Possibilità di costruire metodo e strumenti (coordinamento dei progetti, misurazione delle lead, playbook di lancio) con impatto misurabile sui risultati di business

Pacchetto retributivo con componente variabile (MBO) e welfare

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xkiyazw 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

📌 Marketing Manager (Milano)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Milano