Umana S.p.A. cerca un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO per un’importante azienda del territorio operante nel settore agroalimentare nella zona di Rivoli (TO).
Responsabilità
- Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di produzione, confezionamento e movimentazione del settore agroalimentare;
- Individuare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica, pneumatica e oleodinamica, intervenendo in modo tempestivo per limitare i fermi macchina;
- Effettuare controlli periodici e manutenzione preventiva secondo i piani aziendali, verificando lo stato di usura dei componenti;
- Collaborare con il personale di produzione durante le attività di avviamento, cambio formato e regolazione delle linee produttive;
- Compilare la documentazione relativa agli interventi eseguiti, registrando anomalie, ricambi utilizzati e attività svolte;
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, igiene e qualità previste per gli ambienti produttivi del comparto alimentare.
Requisiti
- Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico, elettrico, elettrotecnico o meccatronico;
- Esperienza,di almeno 3 anni,
in attività di manutenzione elettromeccanica in contesti produttivi;
- Si seguono i turni francesi 5-13/13-21/21-5) + disponibilità anche per il weekend (non sempre).
Si offre: un contratto a tempo indeterminato in azienda, RAL 35K.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.