* Supporto all’implementazione della people strategy; * Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari); * Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management. * Monitoraggio KPI HR e attività di reporting * Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche; * Esperienza in ambito HR maturata all’interno di aziende produttive preferibilmente multinazionali; * Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione e sviluppo organizzativo; * Problem solving, spiccate doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell’informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all’azienda, affidabilità Preferenziali/Nice to have * Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello e padronanza dei sistemi HR. Mensa interna, modalità ibrida Pacchetto Retributivo Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio. San Felice sul Panaro (Mo)



Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre 30.000 dipendenti in tutto il mondo. La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l’affidabilità delle soluzioni proposte. Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato. Il clima interno e la reputation della Società sono uno dei punti di forza del progetto. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte

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