Aggiornato il 05/06/2026 Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare? Ti piace il confronto internazionale? Azienda L'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo competente e stimolante. Offerta * Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati * Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) * Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi) * Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione) * Gestione rapporti con scuole,



università e master * Partecipazione a career day e iniziative di recruiting * Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR Competenze ed esperienza * Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo * Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting) * Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) * Buone capacità relazionali e comunicative * Precisione, organizzazione e orientamento al risultato Contratto stabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui. Accesso alla mensa aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la v

📌 Hr Generalist (Bardi)
🏢 AZIENDA
📍 Bardi