Overview In questa funzione, gestirai in autonomia l’intero ciclo dell’amministrazione del personale e l’elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma. Lavorerai a stretto contatto con consulenti esterni e attraverserai policy, welfare e compliance per garantire processi HR efficienti. Contribuisci a progetti HR e all’implementazione di nuove policy all’interno di un contesto industriale globale. Un ruolo chiave per sostenere la conformità normativa, l’organizzazione del personale e la crescita del sito.

Responsabilità

Supervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica Inserimento dati,



trattenute e monitoraggio delle trattenute nello stipendio Amministrazione di piani di vantaggi aziendali e iniziative di welfare interno Aggiornamento costante dei dati dipendenti nel gestionale HRIS Monitoraggio della conformità normativa e controllo presenze/assenze/ferie Coordinamento con consulenti esterni Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR e progetti HR

Requisiti fondamentali

Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi solida conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale ottima conoscenza di gestionali payroll e sistemi HRIS padronanza avanzata di MS Excel ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata) discrezione, precisione e ottime doti organizzative capacità di lavorare sia in autonomia sia in team discrezione precisione ottime doti organizzative gestionali payroll HRIS MS Excel avanzato

📌 HR PAYROLL SPECIALIST (Reggio Emilia)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Reggio Emilia