Overview In questa posizione, supporti progetti Workday HCM all'interno del team Enterprise Platform, contribuendo ad analisi requisiti, configurazione e consegna di soluzioni HR. Lavori con stakeholder HR/IT in contesti nazionali e internazionali, partecipando a workshop, test e go-live, con formazione continua da parte di colleghi senior. Unisci attenzione ai dettagli a un contesto dinamico orientato all’innovazione e all’integrazione di sistemi. L’opportunità valorizza lo sviluppo professionale in un contesto inclusivo e di crescita.
Retribuzione / Benefits
ibrido lavoro formazione e sviluppo strutturati ambiente inclusivo collaborazione e lavoro di squadra focus su benessere opportunità di progetti internazionali
Responsabilità
Partecipare a fasi di analisi, configurazione,
test e go-live su progetti Workday HCM Condurre workshop con HR/IT e contribuire a requisiti e deliverables Curare la configurazione Workday interpretando i requisiti di processo Collaborare su integrazioni con sistemi terzi e Data Migration Supportare SIT/UAT, predisporre test case, evidenze e difetti, formazione e hypercare
Requisiti fondamentali
2–4 anni di esperienza in progetti Workday HCM in ruolo funzionale Conoscenza di almeno un modulo Workday (Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adaptive Planning, Absence/Time Tracking) Certificazioni Workday considerate plus Esperienza in raccolta requisiti HR, configurazione, documentazione e supporto SIT/UAT con gestione difetti Capacità di organizzare attività e tracciamenti e collaborazione con HR/IT Buona padronanza dell’inglese e attitudine al lavoro in team Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero lavoro di squadra buona organizzazione comunicazione efficace Workday HCM Core HCM Recruiting
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.