Organizzazione aziendale e innovazione dei processi
Descrizione della posizione
Nell'ambito del lancio di un nuovo progetto imprenditoriale dedicato alla consulenza aziendale, alla gestione delle risorse umane e all'innovazione organizzativa, sono alla ricerca di giovani talenti da coinvolgere nella progettazione e nello sviluppo di nuovi modelli organizzativi.
La risorsa entrerà a far parte di un team interdisciplinare e contribuirà, in una prima fase, alla revisione e all'ottimizzazione dei processi delle organizzazioni già operative, partecipando successivamente allo sviluppo di nuovi servizi di consulenza rivolti alle imprese.
Principali responsabilità
- Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando criticità e occasione di miglioramento.
- Contribuire alla revisione dei modelli organizzativi, dei flussi operativi e delle procedure interne.
- Supportare la progettazione di sistemi di monitoraggio delle attività e degli indicatori di performance.
- Partecipare a progetti di digitalizzazione, standardizzazione e automazione dei processi.
- Collaborare con le altre figure del team alla progettazione di metodologie innovative di consulenza organizzativa.
Profilo ricercato La ricerca è rivolta a giovani laureati, preferibilmente in Economia e Management, Organizzazione Aziendale o discipline affini. Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza dei principi di Business Process Management, Lean Management, Project Management e degli strumenti digitali di analisi e gestione dei processi.
Non è richiesta una significativa esperienza pregressa. Saranno valorizzati capacità analitiche, pensiero critico, autonomia, curiosità e predisposizione al lavoro interdisciplinare.
Opportunità professionale
Offriamo l'opportunità di partecipare direttamente alla costruzione di una nuova iniziativa imprenditoriale, contribuendo a progetti reali di trasformazione organizzativa e sviluppando progressivamente competenze consulenziali specialistiche.
La posizione prevede un percorso iniziale di inserimento nel gruppo di progetto, con responsabilità crescenti e possibilità di sviluppo professionale.
Promotore del progetto: Salvatore Vigorini – Studio Vigorini & Partners.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.