Per nostro cliente, realtà strutturata e caratterizzata da un contesto organizzativo dinamico e internazionale, ricerchiamo un/una

HR BUSINESS PARTNER La risorsa, inserita all’interno della funzione HR di Gruppo e a diretto supporto dell’HR Director, collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, contribuendo all’implementazione delle strategie HR e alla gestione dei principali processi di sviluppo e organizzazione del personale.

In particolare, si occuperà di:

- HR Business Partnering: fornire supporto e consulenza ai responsabili aziendali nella gestione delle risorse umane, contribuendo all’allineamento delle politiche HR con gli obiettivi di business;
- Recruiting & Talent Acquisition: gestire i processi di ricerca e selezione del personale, dall’analisi del fabbisogno alla negoziazione e all’onboarding, collaborando inoltre alle iniziative di employer branding e succession planning;
- Gestione del personale: presidiare le principali attività del ciclo di vita del dipendente, dalla predisposizione contrattuale all’inserimento, dalla gestione delle variazioni contrattuali fino alla cessazione del rapporto di lavoro;
- Learning & Development: contribuire alla definizione e all’implementazione dei piani formativi, dei processi di valutazione delle performance e dei percorsi di sviluppo e crescita professionale;
- Employee Relations: supportare la Direzione HR nella gestione delle relazioni con il personale, delle problematiche organizzative e dei procedimenti disciplinari;
- Welfare & Engagement:



collaborare alla progettazione e realizzazione di iniziative di welfare aziendale, benessere organizzativo, coinvolgimento delle persone e comunicazione interna;
- HR Reporting & Compliance: curare la reportistica e la documentazione del personale, supportare le attività di compliance normativa, formazione obbligatoria, salute e sicurezza e gestione delle verifiche ispettive;
- Progetti HR di Gruppo: partecipare allo sviluppo e all’implementazione di progetti trasversali, in collaborazione con le funzioni aziendali e gli interlocutori internazionali.

Possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in ambito HR o amministrazione del personale
- Esperienza di 4–5 anni in ambito HR, preferibilmente in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist con responsabilità trasversali, all’interno di organizzazioni strutturate e dinamiche.
- Esperienza nella gestione dei principali processi HR, con capacità di coniugare attività operative e approccio consulenziale nei confronti del business;
- Preferibile provenienza dai settori sanitario, retail o consulenza;
- Buona conoscenza della normativa italiana del lavoro e, preferibilmente,



dei CCNL di riferimento;
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza di SharePoint, Zucchetti e degli strumenti di intelligenza artificiale applicati ai processi HR.

Completano il profilo spiccate capacità relazionali e comunicative, approccio consulenziale, orientamento al problem solving, autonomia organizzativa e capacità di gestire priorità multiple in un contesto dinamico e internazionale. Sede di lavoro: Roma centro

Si offre assunzione a tempo indeterminato, Ral intorno ai 45.000€ + variabile.

1 giorno di Smart Working

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina www.altiprofili.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A.

- Div. Alti Profili.

📌 Business partner risorse umane (Roma)
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