Per un nostro business partner, leader europeo in ambito Connected Devices e Smart Home , stiamo cercando un/una Brand Manager che contribuisca all'evoluzione e all'implementazione della strategia di brand a livello europeo, con un focus particolare su digital content, strategia media ed efficacia della comunicazione.

Di cosa ti occuperai:

- Strategia di brand e sviluppo dei contenuti: tradurrai la strategia europea in asset creativi efficaci, dalla definizione del concept alla delivery, assicurando coerenza con il posizionamento del brand e contribuendo ad aumentare brand awareness, consideration e sell-out.
- Coordinamento di agenzie creative e partner di produzione : gestirai briefing, confronto creativo, supervisione e avanzamento dei progetti, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.
- Pianificazione integrata dei contenuti: raccoglierai e analizzerai i media plan dei mercati locali per pianificare la produzione sulla base delle reali esigenze di attivazione, favorendo il riutilizzo degli asset e riducendo le duplicazioni.
- Consulenza sulla strategia digital media: supporterai i team locali europei nella definizione e nell'evoluzione dei loro piani media, offrendo indicazioni strategiche, suggerimenti sui nuovi canali e competenze specialistiche. Collaborerai inoltre alla gestione delle agenzie, mentre le attività operative di pianificazione e acquisto media resteranno in capo ai singoli Paesi.
- Analisi delle performance e ottimizzazione: utilizzerai dati, consumer insight, KPI, ROI e test A/B per migliorare l'efficacia dei contenuti e orientare le decisioni di comunicazione.
- Collaborazione cross-funzionale: lavorerai a stretto contatto con i team Customer Insights, Sponsorship, Digital Experience Platform, Product Lines,



i mercati europei e l'Headquarter globale, assicurando un'esecuzione coerente della strategia su tutti i touchpoint.
- Coordinamento e sviluppo del team: guiderai e supporterai la crescita delle risorse junior, favorendo collaborazione, autonomia e condivisione delle competenze.

Must Have:

- Almeno 5–6 anni di esperienza in ruoli di Brand Management, Marketing o Digital Marketing.
- Esperienza consolidata nella gestione end-to-end di progetti e contenuti, con particolare riferimento al digital content.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di più agenzie creative, media e partner esterni.
- Solide competenze di media strategy e media planning, con capacità di costruire piani, allocare budget e argomentare le scelte strategiche. L'esperienza può provenire da un'agenzia media, una società di consulenza o un contesto aziendale.
- Mentalità autenticamente digital-first e conoscenza dei principali canali e formati digitali, con capacità di sviluppare contenuti nativi per ciascun atmosfera.
- Approccio analitico e orientamento ai risultati, con capacità di interpretare dati e insight per guidare le decisioni creative e media.
- Esperienza diretta nella gestione e nello sviluppo di almeno una risorsa junior.
- Familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale e capacità di integrarli concretamente nelle attività quotidiane di lavoro.




- Ottime capacità relazionali, attitudine alla collaborazione e abilità nel lavorare in contesti internazionali e cross-funzionali.
- Inglese fluente, scritto e parlato, requisito indispensabile.

Altre informazioni Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

Dedicated to Growth

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.

📌 Brand Manager – Digital-First Brand Strategy (Vimercate)
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