Per Azienda del settore dell'ospitalità di alto livello, siamo alla ricerca di un/a Vice Direttore Hotel orientato/a all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione della guest experience.

Ruolo e Responsabilità La risorsa affiancherà la Direzione di Struttura nella gestione operativa, strategica ed economica dell'hotel, garantendo elevati standard qualitativi e l'efficiente coordinamento di tutti i reparti.

Principali attività

Gestione Operativa: Supervisionare quotidianamente le attività dei reparti dell'hotel, assicurando il rispetto degli standard di servizio e delle procedure aziendali.

Coordinamento del Personale: Collaborare nella gestione, motivazione e formazione del team, organizzando i turni di lavoro e promovendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al cliente.

Guest Relation & Quality Control: Monitorare la soddisfazione degli ospiti, gestire con diplomazia ed efficacia le richieste complesse o eventuali reclami, garantendo un'esperienza di soggiorno eccellente.

Ottimizzazione Economica e Revenue: Collaborare con il Direttore nell'analisi del budget, nel controllo dei costi operativi e nell'implementazione delle strategie di Revenue Management e commercializzazione.

Sicurezza e Conformità: Verificare l'applicazione delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP) e tutela della privacy.

Sostituzione della Direzione:



Garantire la continuità gestionale della struttura in assenza del Direttore di Hotel.

Salario lordo mensile

Data prevista di assunzione

Gestisce altre persone

Tipo di contratto

Tempo indeterminato

CCNL applicato

Titolo di studio: Laurea in Scienze del Turismo, Economia, Management Alberghiero o Master equivalente.

Esperienza: =>5 anni di esperienza in ruoli gestionali come Assistant Manager in hotel di categoria 4S o 5 / Resort con SPA.

Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2) e Tedesco (livello C1/C2)

Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali software gestionali alberghieri (PMS), strumenti di Revenue Management e pacchetto Office.

Soft Skills: Eccellenti capacità di leadership, comunicazione efficace, spiccate attitudini al problem solving, flessibilità operativa.

Disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.

da 37k a crescere in base alla competenza ed effettiva esperienza.

Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un contesto alberghiero di prestigio.

Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita all'interno del gruppo.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

📌 | Assistant Hotel Manager | 322 | (Desenzano del Garda)
🏢 Sad Recruiting
📍 Desenzano del Garda